安(an)徽(hui)叉車(che)(che)(che)集團(tuan)有(you)限責任公(gong)司(si)(si)(si)(以下簡稱“公(gong)司(si)(si)(si)”)系安(an)徽(hui)省(sheng)(sheng)屬(shu)國(guo)有(you)獨資公(gong)司(si)(si)(si),總(zong)部(bu)位于安(an)徽(hui)省(sheng)(sheng)合(he)肥市,始建于1958年(nian),核心控(kong)股子(zi)公(gong)司(si)(si)(si)——安(an)徽(hui)合(he)力股份有(you)限公(gong)司(si)(si)(si),于1996年(nian)在上海證券交易(yi)所掛牌上市,是我(wo)國(guo)工業(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛行業(ye)(ye)較早的主板(ban)上市公(gong)司(si)(si)(si)。公(gong)司(si)(si)(si)是國(guo)家創(chuang)新(xin)型企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)家火炬計(ji)劃重點(dian)高新(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)、安(an)徽(hui)省(sheng)(sheng)工程機械建設(合(he)肥)基地龍(long)頭企(qi)業(ye)(ye),擁有(you)國(guo)家級(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)技術中心、國(guo)家級(ji)(ji)工業(ye)(ye)設計(ji)中心、機械工業(ye)(ye)叉車(che)(che)(che)工程研究中心、工業(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛安(an)徽(hui)省(sheng)(sheng)重點(dian)實(shi)驗室(shi)、博士(shi)后工作站(zhan)等創(chuang)新(xin)實(shi)驗平臺。
公(gong)(gong)司主營業(ye)(ye)務為工(gong)(gong)業(ye)(ye)車(che)(che)輛、工(gong)(gong)程(cheng)機(ji)械及關(guan)鍵(jian)零部件的(de)(de)研(yan)發、制造與銷售(shou),目前(qian)是我國(guo)規模大(da),產業(ye)(ye)鏈條完整,綜(zong)合實力與經濟(ji)效益好的(de)(de)工(gong)(gong)業(ye)(ye)車(che)(che)輛研(yan)發、制造和出口基地,據(ju)中(zhong)國(guo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)車(che)(che)輛行業(ye)(ye)分會數據(ju),自(zi)1991年以來,公(gong)(gong)司主要(yao)經濟(ji)指標已經連續(xu)30年位(wei)居(ju)中(zhong)國(guo)叉車(che)(che)行業(ye)(ye)前(qian)列,并于2016年躋身世(shi)界工(gong)(gong)業(ye)(ye)車(che)(che)輛行業(ye)(ye)七強。為適應公(gong)(gong)司戰略發展需(xu)要(yao),決定面向社會公(gong)(gong)開招聘,現將(jiang)有關(guan)事(shi)項公(gong)(gong)告如下:
一、招聘原則
堅持黨管人才、德(de)才兼備、人崗(gang)相適、依法依規辦(ban)事的原則,采取公(gong)開招(zhao)聘、嚴格考察、平等競爭、擇(ze)優(you)錄取的辦(ban)法,重點吸納(na)符合(he)公(gong)司發展(zhan)需要的高素質、專業化管理(li)人員。
二、招聘崗位及人數
本次公開招(zhao)聘公司總部管理(li)崗位(wei)管理(li)人員8名。具體崗位(wei)及數量詳見下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有(you)中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國國籍;
2.政治立場(chang)堅定,具有(you)較高(gao)的(de)政治素養,擁(yong)護中國共(gong)產黨領導和社(she)會主義制度,擁(yong)護和遵守中華人(ren)民共(gong)和國憲法和法律;
3.具有較強的(de)事(shi)業(ye)心(xin)、責(ze)任感和使命感,堅持和維護(hu)黨的(de)民主(zhu)集中制,能夠顧(gu)全大局,善(shan)于團(tuan)(tuan)結(jie)同事(shi)、團(tuan)(tuan)結(jie)群眾;
4.自覺踐行社會(hui)主義核心(xin)價值觀,認同公司的(de)企(qi)業價值觀,具(ju)有正確的(de)權力觀和利益觀,能夠(gou)做(zuo)到廉潔自律;
5.具(ju)有較好的(de)(de)職業操守(shou)和(he)個人信(xin)用記錄,有正常履行職責的(de)(de)身體條件和(he)心理(li)素(su)質。
(二)招聘崗位資格條件
詳(xiang)見(jian)《安徽叉(cha)車集團有(you)限責任公司2021年公開招聘總部管理人員崗位簡章》(附件1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受(shou)到組織(zhi)處(chu)理(li)或(huo)者黨紀政(zheng)務處(chu)分等影(ying)響期未(wei)(wei)滿或(huo)者期滿影(ying)響使用(yong)的,涉嫌違紀違法正在接受(shou)審查調查尚(shang)未(wei)(wei)作出(chu)結論的;
2.截(jie)止本次報名結束前,未取(qu)得(de)相應學歷學位證(zheng)書的;
3.存在法(fa)律法(fa)規規定的其他不(bu)得報考(kao)情形的。
(四)招聘范圍
1.公司范圍內,符合報(bao)名條件的在崗在冊合同制員工;
2.公司以外,符合報名條件的人員。
四、招聘程序
本次(ci)招(zhao)聘按(an)照發布公告、報名、資格審查、筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、考察、體檢、研(yan)究審定、公示與錄用(yong)等程序依次(ci)進行。
(一)發布公告
招(zhao)聘公告及招(zhao)聘計(ji)劃發布在(zai)安(an)徽省(sheng)國(guo)資委、智聯招(zhao)聘、安(an)徽叉車集團(tuan)有限責任公司、合力在(zai)線等網站平臺。
(二)報名
1.報名時間(jian)(jian):自(zi)公告(gao)發布之日(ri)起接受(shou)報名,至2021年11月12日(ri)18:00截止,節假(jia)日(ri)期間(jian)(jian)正(zheng)常報名,逾(yu)期不予受(shou)理(li)。
2.報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式(shi):報(bao)(bao)名(ming)(ming)通過發(fa)送網(wang)絡郵(you)件方式(shi)進行,不(bu)接受其他(ta)報(bao)(bao)名(ming)(ming)形式(shi)。請(qing)通過指定郵(you)箱(zzrs@helichina.com)進行報(bao)(bao)名(ming)(ming)材料投遞,郵(you)件主(zhu)題為“崗位+姓名(ming)(ming)+電話”(如“董事會辦公室副主(zhu)任+張三+130***”)。每位應聘者限報(bao)(bao)1個(ge)崗位。
3.報名(ming)材(cai)料:下載(zai)并填寫《安徽叉車集團有限責任公司2021年公開招(zhao)聘總部管理(li)人(ren)員報名(ming)表》(附件(jian)2),同時(shi)附身份證、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證書、職業及專業資(zi)格證、獲獎證書等相(xiang)關證件(jian)和(he)必要材(cai)料的掃描件(jian),文件(jian)打包壓縮(suo)后(hou)通(tong)過電子郵件(jian)投遞(di)至(zhi)指定郵箱。
(三)資格審查
公(gong)司組織對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員進行資(zi)(zi)格(ge)審查,擇優確定進入筆試的(de)人員名單。資(zi)(zi)格(ge)審查貫(guan)穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)全(quan)過程(cheng),凡(fan)發(fa)現應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員不(bu)符(fu)合報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)條件的(de),取消其報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)或(huo)聘(pin)(pin)用資(zi)(zi)格(ge)。如符(fu)合崗(gang)位要求并通(tong)過初步篩選的(de),將通(tong)過電話、短信或(huo)郵件等(deng)方式通(tong)知(zhi)參(can)加筆試,未通(tong)過者不(bu)再另(ling)行通(tong)知(zhi)。
(四)筆試
筆試(shi)內容(rong)包括公(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識、專業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識,筆試(shi)成績四舍五入保留至小數(shu)點后(hou)兩位。筆試(shi)結束后(hou),根據(ju)崗位招聘計劃數(shu)和應(ying)聘人員(yuan)筆試(shi)成績,按(an)照從高分到(dao)低分原則確定(ding)面試(shi)環(huan)節(jie)入圍人選。面試(shi)時間(jian)地點另行通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)。
(五)面試
應(ying)聘人(ren)員(yuan)在面試(shi)前參(can)加職業能(neng)力測評,由公司委(wei)托第三方人(ren)力資源管理(li)機構(gou)組織實(shi)施。
面試(shi)主要測試(shi)應聘(pin)人員的綜合(he)素質、實(shi)踐(jian)能(neng)力和(he)適崗程(cheng)度等,采取(qu)無(wu)領導小組討論和(he)半結(jie)構化方式進行,現場(chang)打分,面試(shi)成績四舍五入保留至小數點后兩位。
(六)考察與體檢
根(gen)據筆試加上面(mian)試成(cheng)績總(zong)和(he)由高到低(di)排(pai)名(ming),按(an)照招聘計劃數確(que)定(ding)考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang),如成(cheng)績并列者由公司研究確(que)定(ding)考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)。通過實地(di)考察(cha)、電(dian)話訪(fang)問(wen)等方式,了解考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的相關背(bei)景(jing)情(qing)況。考察(cha)合(he)格(ge)后,由公司組(zu)織體檢。如考察(cha)不(bu)合(he)格(ge)或體檢不(bu)合(he)格(ge),按(an)照成(cheng)績排(pai)名(ming)遞補考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合筆試、面試、考察、體檢等(deng)情況(kuang),集體研(yan)究確定(ding)擬聘(pin)(pin)(pin)人選,擬聘(pin)(pin)(pin)人選名(ming)單(dan)在公(gong)司網站(zhan)公(gong)示,公(gong)示期不少于5個工作日。公(gong)示期滿(man)后(hou),沒有異議的(de),按規定(ding)辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續;反映有問題的(de),待查實并做(zuo)出(chu)結論(lun)后(hou)再決(jue)定(ding)是(shi)否聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。
五、薪酬福利
聘用(yong)人(ren)員(yuan)設任職試用(yong)期。公司為聘用(yong)人(ren)員(yuan)提供具有競爭力(li)的薪酬(chou)(chou)水平,按照(zhao)績效(xiao)管理(li)和(he)績效(xiao)考核制(zhi)度,享受對應職務的同等薪酬(chou)(chou)待遇(yu)(yu)以及“五(wu)險(xian)二(er)金”等福利待遇(yu)(yu),并提供寬(kuan)闊的發展平臺(tai)和(he)豐富的學習培訓機會。
六、相關說明
(一)應聘人(ren)員工作(zuo)經歷(li)因工作(zuo)單位變化而中斷時間的(de)可以(yi)(yi)累計計算;本公告崗位中涉及人(ren)員年(nian)齡的(de)、工作(zuo)年(nian)限的(de),以(yi)(yi)2021年(nian)10月26日為截止日期(qi)計算。特別優秀的(de),可適當放寬年(nian)齡條件。
(二(er))招聘(pin)(pin)過程中因應聘(pin)(pin)人員(yuan)電話、短信等通訊不(bu)暢導(dao)致(zhi)無法收到(dao)通知或未及(ji)時回復的,后果由應聘(pin)(pin)人員(yuan)本人負(fu)責。
(三)應(ying)聘(pin)人員不(bu)得報考聘(pin)用后構(gou)成(cheng)回(hui)避關系的(de)崗位。招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員在(zai)履行職責時(shi),涉(she)及與本人有應(ying)回(hui)避的(de)親(qin)屬關系或者可能影響招(zhao)聘(pin)公正(zheng)的(de),應(ying)主動申請回(hui)避。
(四(si))應聘(pin)(pin)人(ren)員在應聘(pin)(pin)過程(cheng)中(zhong)有(you)弄虛作假行為(wei)的,取消競聘(pin)(pin)資格。對違反公開招聘(pin)(pin)紀(ji)律的工作人(ren)員,視(shi)其情節輕重(zhong)進行處理(li)。
(五)公司有(you)(you)權根據報(bao)名情況,調整、取消或終止個(ge)別崗位的招聘工(gong)作,并在法律允許的范(fan)圍內對本次(ci)招聘享(xiang)有(you)(you)最終解釋(shi)權。
(六(liu))本次公(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作在公(gong)司(si)黨(dang)委的統一領(ling)導(dao)下進行(xing),招聘(pin)(pin)工(gong)作堅持(chi)做到(dao)信息公(gong)開、過程(cheng)公(gong)開、結果公(gong)開,公(gong)司(si)紀委對招聘(pin)(pin)工(gong)作進行(xing)全程(cheng)監督。
(七)本公(gong)(gong)告(gao)未盡事宜由公(gong)(gong)司黨委工(gong)作部負(fu)責解釋。
七、聯系方式
(一)聯系人(ren):張女士
聯系電(dian)話:0551-63689328 18855122589
(二)監督電話(hua):0551-63689106
(三)通訊地(di)址(zhi):安徽省合肥市(shi)經開區方興大(da)道668號
安徽叉車集團有(you)限責任(ren)公司(si)
2021年(nian)10月26日
附件1:安(an)徽(hui)叉(cha)車(che)集團有限責任公司2021年公開招聘總部管理人員崗位(wei)簡章.docx
附件2:安徽叉車集團有限(xian)責任公司2021年公開招聘總部管理人員報(bao)名表(biao).doc