合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學習能(neng)力(li)、實(shi)踐能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)的培養(yang)和使用是(shi)合力(li)人才觀內涵(han)。
詮釋:學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)能力是(shi)員(yuan)工(gong)成才(cai)的(de)(de)(de)先決(jue)條件。企(qi)業間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)是(shi)人才(cai)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng),人才(cai)間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)是(shi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)力的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)。在“合(he)力”,沒有學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)力的(de)(de)(de)領(ling)導是(shi)不稱(cheng)職的(de)(de)(de)領(ling)導,沒有學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)力的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)是(shi)不稱(cheng)職的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong),更談不上是(shi)人才(cai)。在工(gong)作中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi),在學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)中工(gong)作,不斷提高自己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)能力,并貫穿終生(sheng)。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)新(xin)能力(li)(li)是(shi)(shi)員工在企業(ye)(ye)成才的(de)(de)最(zui)高境界,是(shi)(shi)學習能力(li)(li)、實踐能力(li)(li)的(de)(de)結晶(jing)。創(chuang)新(xin)是(shi)(shi)人才的(de)(de)本質特(te)征,是(shi)(shi)支(zhi)撐一個企業(ye)(ye)進步的(de)(de)核心和靈魂,也是(shi)(shi)一個企業(ye)(ye)興旺(wang)發達的(de)(de)不竭動力(li)(li)和源泉。創(chuang)新(xin)之(zhi)所以難能可(ke)貴(gui),就(jiu)在于(yu)其具有(you)創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)和創(chuang)新(xin)能力(li)(li),就(jiu)在于(yu)能發現(xian)他(ta)人發現(xian)不了的(de)(de)問(wen)題,能創(chuang)造企業(ye)(ye)前所未(wei)有(you)的(de)(de)新(xin)價(jia)值。善于(yu)小(xiao)發明、小(xiao)改革(ge)的(de)(de)員工就(jiu)是(shi)(shi)“合(he)力(li)(li)”的(de)(de)創(chuang)新(xin)人才。